甘肅省僑聯“一帶一路”國際技術轉移中心參與協辦甘肅省首屆“隴原工匠-德國制造”技能交流會議

國際商報甘肅訊 金秋十月，丹桂飄香。10月12日，甘肅省首屆“隴原工匠-德國制造”技能交流會議在蘭州新區拉開帷幕，會期兩天。本次交流會議由甘肅省總工會主辦，甘肅省人民政府外事辦公室指導，蘭石集團有限公司、蘭州市城關區總工會、蘭州高科創新生產力促進中心有限公司承辦，金川集團股份有限公司、酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司、蘭州石化公司、中車蘭州機車有限公司、甘肅省僑聯“一帶一路”國際技術轉移中心協辦。

甘肅省總工會黨組書記、常務副主席包俊宗致辭

德國梅克倫堡州政府經濟大使史蒂芬·伯恩根致辭（視頻錄播）

蘭石集團有限公司黨委副書記、工會主席白鳳剛致辭

甘肅省總工會黨組成員、副主席羅世文主持會議

引諾（長春）國際技術孵化有限公司技術總裁弗蘭克；工業和信息化部中德政府合作培訓項目辦公室負責人、中國中小企業國際合作協會副秘書長張曉輝；德國弗勞恩霍夫制造與信息研究院北京代表處首席代表、德國弗勞恩霍夫IOSB研究所中國技術轉移公司旭泰克系統科技有限公司董事長穆宏；德國萊興巴赫—哈繆公司亞太商務總監，德國馬柯系統公司大中華區商務總監吳昊陽；甘肅省總工會黨組書記、常務副主席包俊宗；甘肅省工業和信息化廳副廳長陶英平；甘肅省人民政府外事辦公室黨組成員、副主任馬聰；甘肅省歸國華僑聯合會兼職副主席、蘭州交大光電技術與智能控制教育部重點實驗室主任逯邁；甘肅歐美同學會副會長段建玲；蘭州市城關區委副書記王毓亭；蘭石集團有限公司黨委書記、董事長阮英；蘭石集團有限公司黨委副書記、工會主席白鳳剛；原蘭州交通大學副校長李宗義及相關黨政機關、人民團體、國有大中型企業、職業院校、勞模代表、工匠代表、海外商學會代表等參加了會議；期間，與會代表參觀蘭州職教園區，與園區院校機械制造業、數控專業、焊接專業師生進行交流，探討實習實訓及進修合作空間。

“產業工人隊伍是國家實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略的重要支撐和基礎保障。就我省而言，產業工人隊伍建設整體水平還不夠高，各領域人才儲備還不夠足，高技能人才還比較缺乏，尚不能滿足經濟社會高質量發展的需要。”甘肅省總工會包俊宗指出，德國是制造大國，也是制造強國。德國制造是家喻戶曉、享譽全球的品牌，是當今世界很多國家學習的對象。德國制造，很大程度上得益于其擁有一批理念先進、技術精湛、勇于創新的現代化高素質產業工人隊伍。他強調，文明因交流互鑒而提升，技藝因切磋互學而相長！不學無以知長短，不交無以致高遠。召開‘隴原工匠-德國制造’技能交流會議，主要目的是學習了解德國職業教育“雙元制”教育體系、工業4.0智能制造及人才培養的做法，從德國制造、職業教育、人才培養的經驗中探尋我省職業教育、產業工人培養的新路子，助力我省產業工人隊伍建設。因此，希望與會專家、技能人才、相關單位負責同志，不吝賜教，積極交流，互學互鑒，力爭通過交流，有所獲、有所得、有所成。

“廣大產業工人是工人階級中發揮支撐作用的主體力量，是創造社會財富的中堅力量，是創新驅動發展的骨干力量，是實施制造強國戰略的有生力量。”蘭石集團白鳳剛介紹，蘭石作為“一五”時期首批國家重點建設的工業企業，從1953年誕生開始，在黨的領導下，在工會的組織帶領下，廣大產業工人廣泛開展各種形式的勞動競賽，為完成不同階段的發展目標作出了重要貢獻。在近70年的發展歷程中，蘭石集團始終把產業工人隊伍作為發展的重要支撐和力量之源，堅持發展依靠廣大產業工人，突出產業工人地位和作用，不斷推進產業工人思想引領、素質提升、地位提高、隊伍壯大、建功立業、成果共享。

交流發言

　　德國弗勞恩霍夫制造與信息研究院北京代表處首席代表穆宏博士交流“德國工業4.0智能制造”，蘭石集團代表作產品及重點技術介紹、產業工人隊伍建設；李宗義分享借鑒德國“雙元制”模式推動甘肅職業教育服務甘肅制造；金川集團股份有限公司代表做產品及重點技術介紹；工業和信息化部中德政府合作培訓項目辦公室負責人、中國中小企業國際合作協會副秘書長張曉輝交流“一帶一路中德中小企業合作及甘肅制造的機遇”；引諾國際技術孵化有限公司技術總裁弗蘭克交流探索中國制造業未來發展；中車蘭州機車有限公司代表作產品及重點技術介紹；德國萊興巴赫—哈繆公司亞太商務總監吳昊陽交流“歐洲中小企業智能制造轉型升級啟示”  ；蘭州石化公司代表作產品及重點技術介紹。酒鋼集團、蘭石集團、蘭州石化、金川公司、中車集團領導、專業技術人才、職業學院負責人等同專家互動交流。

蘭石集團展示勞模風采

　　德國職業學校采取的是“雙元制”職業教育，即學生在職業學校學習理論,在企業進行實踐技能的訓練，學校與企業既各司其職又協同合作，從而實現育人與用人的銜接乃至融合。與會嘉賓介紹，借鑒德國“雙元制” 推進甘肅省職業教育服務甘肅制造，德國雙元制職業教育成功的關鍵是什么？雙元制是如何有效調動三方尤其是企業和社會積極性的？這值得深入研究和總結。數據顯示，2019德國中小企業的數量達到330多萬家，占德國企業總數的99.7%。德國中小企業的就業人數占總就業人員總數的將近70%左右，而大型企業占比大概為30%。貢獻了約54%的增加值，拉動了62%左右的就業。2019年我國國資委央企113家，國有企業46萬家，中小企業已經超過3000萬家，占全國企業總數的99%。如何實現甘肅省職業教育服務甘肅制造，借鑒德國雙元制模 式 ，“ 企業”+“學校”雙元，培養企業用得上的急需人才。大家認為，要在專業能力、內涵建設上下功夫——跟蹤新技術應用，注重專業內涵，健全多元開放融合互動的高質量發展新格局，提高職業教育開放水平，增強工匠精神，服務甘肅制造。（粟滄海）