省委出臺《關于進一步關心關愛干部營造干事創業良好環境的意見》 引導廣大干部以舍我其誰的責任擔當敢闖敢干

近日，省委出臺《關于進一步關心關愛干部營造干事創業良好環境的意見》，激勵引導全省廣大干部以舍我其誰的責任擔當敢闖敢干、銳意進取、頑強拼搏，在新時代新征程上奮力譜寫甘肅全面建設社會主義現代化事業新篇章。

《意見》提出，要強化教育培養，多措并舉鍛造干部過硬本領。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，組織實施黨的創新理論學習教育計劃，分級分類抓好黨的二十大精神學習培訓，引導廣大干部自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。實施萬名干部專業能力提升計劃和“四個全覆蓋輪訓”計劃，引導干部消除“知識恐慌”、填補“本領赤字”，努力成為善于領導和推動高質量發展的行家里手。選派優秀干部到鄉村振興、國企改革、科技創新、信訪維穩等重大實踐中經受歷練，幫助干部開拓視野、砥礪品質、增長才干。

《意見》強調，要完善激勵措施，旗幟鮮明為實干者撐腰鼓勁。堅持事業為上、以事擇人，大力選拔真抓實干、實績突出的干部，大力選拔在基層一線知重負重、苦干實干的干部，大力選拔具有過硬斗爭本領、善于化解風險挑戰的干部，以正確用人導向引領干事創業導向。進一步完善高質量發展政績考核體系，加大“四強”行動、招商引資、項目建設、人才工作考核權重，把開展“三抓三促”行動納入年度考核重要內容，推動形成大抓發展、爭先進位的生動局面。認真落實“三個區分開來”要求，健全容錯糾錯機制，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，該容的大膽容，該糾的及時糾，切實保護干部敢抓敢管的積極性。

《意見》強調，要健全關懷機制，持續改善基層干部工作生活條件。建立領導干部和組織人事部門經常聽取干部意見建議工作機制，及時了解干部工作生活中的實際困難。落實領導干部定期走訪慰問制度，真心實意幫助解決實際困難。進一步精簡會議文件，規范各類督查考核評比，切實減輕基層負擔，讓廣大干部真正把心思和精力用到謀發展、抓落實上來。嚴格落實談心談話、體檢、休假等制度，重視干部心理健康，引導干部身心愉悅投入工作。

《意見》要求，各級黨組織要認真落實主體責任，把關心關愛干部作為經常性工作，加強統籌謀劃和組織實施，推動關心關愛干部各項措施落實落地，為全面推進中國式現代化甘肅實踐凝聚強大力量。（記者崔亞明）